Som arbetsgivare är det mycket att hålla reda på! Det är regler kring företaget, bokföring och så klart kring arbetsmiljö. De flesta har hört om att det finns en lag som reglerar hur arbetsmiljön ska vara beskaffad, och det just arbetsmiljölagen (1977:1160) som det här inlägget handlar om. I texten nedanför har jag plockat ut…
Vi vet att ett väl genomfört ergonomiarbete bland annat ökar produktivitet med upp till 66%, ökad säkerheten med 82% samt ökad kostnadseffektivitet med 71%. Vissa studier visar att du får tillbaks mellan 2 till 10 gånger pengarna efter en period av 6-24 månader medan andra studier visar att du får tillbaks mellan 5,5 till 84…
Ambitionen hos de arbetsgivare vi träffar är alltid hög – ingen arbetsgivare vill att sina anställda ska må dåligt och alla förstår vinsten som friska och pigga anställa innebär! Vi har inte heller mött en arbetsgivare som backat för att köpa in de redskap som sina anställda behöver för att kunna genomföra sitt arbete ergonomiskt…
Visste du att det är arbetsgivarens skyldighet att se till att samtliga anställda har tillräckliga kunskaper för att kunna utföra sitt jobb säkert? Dessutom skriver Arbetsmiljöverket i AFS 2012:2 att: Arbetstagaren ska få instruktioner och möjlighet att träna in en lämplig arbetsteknik för den aktuella arbetsuppgiften. Arbetsgivaren ska följa upp att instruktionerna efterlevs. Det räcker…
Efter varje kurs gör vi en enkätundersökning bland deltagarna. Det gör vi för att vi vill bli bättre som utbildare, kunna skapa ännu bättre och tydligare innehåll och så klart ta reda på vad deltagarna tar med sig av utbildningen. Under vår senaste utbildning för CH Vent AB blev vi otroligt glada när vi läste…
Att sitta still kostar! Både för din hälsa och välmående, men också för ditt företag! Riskerna med att sitta still är det nog få som missat, och ämnet kan utan problem fylla en bok (det finns faktiskt en bok som heter Långvarigt stillasittande – en hälsofara i tiden? som jag rekommenderar dig att läsa). I…
När jag pratar om ergonomi med våra kunder är alla rungande överens om att det är viktigt, att deras anställda förtjänar att må bra och ingen arbetsgivare jag pratar om vill sina anställda illa. Ambitionen att göra gott finns alltid… även om utförandet ibland faller på målsnöret eller av olika anledningar inte blir av. Att…